Comprendre le risque incendie
Consignes et procédures internes, causes d’incendie, triangle du feu, classes de feu, modes de propagation, fumées et mouvement de panique.
Une formation courte et opérationnelle pour comprendre le risque incendie, savoir utiliser les moyens de première intervention dont le RIA, déclencher l’alerte et adopter les bons réflexes d’évacuation.
Programme construit à partir des supports fournis. Les modalités pratiques, le tarif et les dates sont à confirmer avec STEP’UP Consulting.
Consignes et procédures internes, causes d’incendie, triangle du feu, classes de feu, modes de propagation, fumées et mouvement de panique.
Types d’extincteurs, agents extincteurs, principes de fonctionnement, méthodologie d’utilisation, procédés d’extinction et utilisation du RIA.
Conduite à tenir en cas d’alarme, schéma d’évacuation, rôles du guide-file et du serre-file, point de rassemblement et dispositifs d’aide à l’évacuation.
Présentation et manipulation du matériel de première intervention, reconnaissance des itinéraires d’évacuation et exercices adaptés aux conditions du site.
Équipiers de première intervention désignés par l’employeur.
Aucun prérequis.
Apports ciblés, exercices guidés, échanges entre participants et travail sur des situations professionnelles : la progression alterne découverte et application.
Le dispositif d’évaluation proposé comprend un positionnement de départ, des retours sur les exercices et un bilan des acquis. Les modalités exactes sont précisées dans le programme définitif.
Une attestation de fin de formation et des repères opérationnels pour agir face à un départ de feu.
Dates de session, délai d’accès, effectif, tarif et conditions d’annulation doivent être confirmés dans la proposition commerciale. Aucun paiement ni aucune inscription ne sont réalisés par cette page.
Signalez les aménagements utiles à votre participation lors du premier échange, sans transmettre de document médical dans le formulaire. Consultez la page Accessibilité pour préparer cet échange.
Les documents de fin de parcours et toute éventuelle certification doivent être définis dans la proposition validée. Toute certification, prise en charge ou modalité de financement doit être confirmée dans la proposition commerciale.
Un parcours complet pour structurer sa pratique managériale, adapter son style aux situations, développer son leadership et créer les conditions de motivation et de fidélisation des collaborateurs.
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